كيفية حساب راتب التقاعد وفقًا للقانون وأهم شروط المكافأة التقاعدية

يتساءل الكثير من المواطنين السعوديين عن طريقة حساب راتب التقاعد الصحيحة هذا الراتب الذي يتم منحه للمواطن الذي بلغ سن ال60 عام سواء التقاعد المبكر أو التقاعد النظامي، حيث يضمن لهم هذا الراتب العيش بحياة كريمة عقب ترك العمل، كما يمكن صرف هذا الراتب في حال تعرض الموظف للإصابة أثناء العمل.

كيفية حساب راتب التقاعد

عملت المؤسسة العامة للتقاعد بتوفير وإتاحة خدمة حساب الراتب التقاعدي بطريقة صحيحة، حيث تم تحديد الخدمة لمعرفة القيمة بالتقريب لرواتب التقاعد في حال الوصول لسن التقاعد، و يتم ذلك وفقًا لإدخال بعض البيانات اللازمة عند البدء في هذه الخطوة، ويمكن اتباع الخطوات الآتية لمعرفة الطريقة الصحيحة لحساب راتب التقاعد:

• زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بحاسبه الراتب التقاعدي.
• ثم يقوم المستفيد بتحديد ما إذا كانت الخدمة مدنية أو عسكرية كذلك تحديد نوع الجنس.
• ثم يقوم بتحديد سبب ترك الخدمة سواء كان قد بلغ سن التقاعد أو بسبب التقاعد المبكر أو بسبب إلغاء الوظيفة أو العجز الكلى أثناء العمل أو ترك العمل لأسباب تأديبية أو غير تأديبية أو في حالة الوفاة.
• وبعد ذلك يقوم المستفيد بإدخال موعد وقيمة آخر راتب.
• ثم يتم كتابة عدد السنوات التي قضاها على رأس العمل.
• وتحديد عدد أشهر خدمة المستفيد.
• ومن ثم النقر على أيقونة عرض قيمة المعاش.
• ويمكن بعد ذلك معرفة حساب راتب التقاعد.

أهم شروط استحقاق المكافأة التقاعدية

حددت المؤسسة العامة للتقاعد بعض شروط الاستحقاق للحصول على المكافأة التقاعدية وجاءت هذه الشروط كالآتي:

• في حال انتهاء الخدمة بسبب يرجع إلى مقر العمل نفسه.
• إذا طلب المواطن التقاعد المبكر وخصوصًا في حال استكمل 15 سنة متتالية على رأس العمل.
• كما يمكن صرف مكافأة التقاعد للمواطن الذي أصيب بالعجز الكلى أو عدم وجود اللياقة البدنية.

في حال أن يكون المواطن المتقاعد قضى مدة 20 عام بين الخدمة العسكرية والمدنية، وفي حال تم التقاعد عقب انتهاء الخدمة بشرط أن يكون المتقاعد استمر في العمل لمدة 18 سنة، أما إذا بلوغ سن التقاعد وفقًا لما حددته المملكة وهو 60 عام، وفي حال الوفاة العادية أو في حال الوفاة المتسببة لها إصابة أثناء العمل.